6月23日下午、sumbberラバーアンドプラスチックカンパニーの党委員会のスタッフは、オンラインパーティーの建物と安全生産の知識挑戦を獲得した上位30人の従業員に賞を授与し、すべての従業員がインターネットと従来のプラットフォームに依存して、クイーン カジノの学習と安全性の知識を継続的に強化するよう奨励しました。

従業員の現場での学習とトレーニングに対する流行の悪影響を克服するために、Huatengラバーとプラスチックはサイバースペースを最大限に活用しました。子会社Huateng Rubber and Plastics Companyの協力により、Huateng Rubber and Plastics労働組合は、5月上旬にクイーン カジノ構築の知識、安全生産知識、オンライン知識競技を持つ従業員のためにオンライン学習と教育を実施するためにすべての従業員を組織し始めました。

5月18日から26日まで、Rubber and Plastics Companyはオンラインで学習し始めました。各支店は、オンライン学習操作マニュアルをクイーン カジノに広く推進し、クイーン カジノを組織してQRコードをスキャンし、正確な個人情報を入力し、オンライン学習ミニプログラムに参加して学習活動を実施し、独立した回答とテストを実施しました。

5月25日と6月5日に、Rubber and Plastics Companyは、クイーン カジノの初期のオンライン学習に基づいて、2つのオンライン限定された知識の課題を開催しました。誰もがオンラインで質問に熱心に答え、回答の結果を次々にアップロードしました。