新規カジノ 入金不要ボーナスは私たちのリズムを混乱させましたが
しかし、前進するペースはしばらく止まらなかった
見て、Beihuaグループのさまざまな単位
片手での新規カジノ 入金不要ボーナス制御に焦点を当てる
仕事と生産の再開の片手
ターゲットは変更されておらず、タスクは衰えないままです
最初の自信と困難を克服する
確立された方向でのレース

Huatengは、小規模な予防および制御要件の実装を拡張および実装

最近、Huateng Expandは、Beihua Groupの「新規カジノ 入金不要ボーナスの流行の予防と制御に焦点を当て、他方で作業と生産を再開する」という作業要件を徹底的に実装し、不動産資産管理の実際の状況と組み合わせて、さまざまな作業の実装を詳細に促進しました。

Huatengの拡張が作業を再開した後、人事管理、ビジネス管理、保護材料の準備、保護対策の実施の再配置と再実装を行いました。同時に、会社のリーダーシップチームのメンバーは散らばった方法で働き、焦点を下に移動し、さまざまなビジネス部門に駐留して、各ビジネス部門を科学的に科学的に防止し、トレーニング、控除、訓練、その他の方法を継続的に改善し、その他の方法を継続的に改善し、予防措置の実施を確保します。

会社内の従業員と労働者を厳密に支配していることに加えて、会社はできるだけ早く顧客に連絡し、北京を去り、さまざまな顧客ユニットによって北京に戻る人員の状況について詳細な調査を行い、仕事と生産の再開を要求し、責任のある党の管理委員会の責任委員会の責任を請求するための責任コミットメントの署名を要求する必要があります。市政府、地方自治体が所有する資産監督および管理委員会およびグループ会社を詳細に詳細に説明し、不動産資産の新規カジノ 入金不要ボーナス安全を確保するためにあらゆる努力をします。

新規カジノ 入金不要ボーナス制御作業の要件の継続的な深化に応じて、同社は継続的に作業方法を革新し、新規カジノ 入金不要ボーナス制御作業のためのビデオ会議と統計レポートのオンライン報告システムを確立し、オンラインヘルスチェックインシステム、タイムリーな調査、およびコントロールと経済の操業を行うための統制と経済の操作を実施し、統計の統計システムを実施するための統計レポートのためのオンライン報告システムを確立しました。

戦闘要塞としての草の根党支店の役割は、会社の新規カジノ 入金不要ボーナス制御と仕事と生産の再開を拡大する最も特徴的な特徴です。 Huateng建築事業部門の党支部は、「従業員への手紙」を通じて最前線で戦っている従業員の努力に対する彼の肯定と哀dolの意を表明し、同志を応援しました。 Xintiandiビジネス部門の党支店は、党員と幹部を動員し、「党員のパイオニアデモンストレーションポスト」競争活動を担当し、先駆者とモデルの役割を完全に果たし、他の従業員が新規カジノ 入金不要ボーナス管理の最前線に積極的に参加するようになりました。 Huateng Datang Business Departmentの党支部は、「反New Coronavirusを実行しました。

オンラインで「新規カジノ 入金不要ボーナス」と戦う、技術者大学」はクラスを一時停止しますが、学習しません

2月21日の時点で、Beihua Groupの技術学部は、上司の要件に従って「停止されたが、学習していない」。これらの5日間、技術者大学は人事社会保障省、市立新規カジノ 入金不要ボーナス委員会、および地方自治体の人事および社会保障局の要件を完全に実施し、インターネットを通じて豊かでカラフルな新規カジノ 入金不要ボーナス活動を実施し、初期の結果を達成しました。

2月17日、「アクションで新規カジノ 入金不要ボーナスと戦い、美徳と良さを最初のものにし、スキルで国に仕える能力を向上させ、熟練した才能のスタイルを実証する能力を向上させ、技術者大学のすべての教師と学生の間で注目を集め、学生がコメントを好むように惹きつけました。これは、2019年から2020年の学年度の第2学期に新規カジノ 入金不要ボーナスと戦う特別期に、技術者大学がインターネットを通じてすべての教師と学生に教えた「最初のレッスン」です。

大学の延期に関する人事と社会保障省、地方自治体新規カジノ 入金不要ボーナス委員会、および地方自治体の人事および社会保障局の通知を実施するために、大学の「2020年の春学期学期の拡張スタート」に従って、すべての教師と学生の健康と学生の安全を確保するために、学生と学生のための寿命を確保するために、学生と学生のための寿命を確保するために、 2019-2020学年度の第2学期が始まったとき、「クラスの停止と学習なし」のオンライン新規カジノ 入金不要ボーナス活動を開始しました。

eepidemic反eepidemic期間中に「クラスの停止と学習ではなく学習」の新規カジノ 入金不要ボーナス活動を実施するために、技術者大学のアカデミックアフェアーズオフィスは、すべてのレベルでコースを担当する人が計画した「クラスの停止」ワーキンググループの設立で主導権を握りました。クラスの教師と教師の共同協力により、コースの取り決めが最適化されました。 17日にオンライン「クラス」が開始される前に、117コースのフレームワークが構築され、68コースの学習リソースが豊かになり、大学の中級労働者、上級労働者、技術者のさまざまなレベルの学生の特性に沿ってオンライン新規カジノ 入金不要ボーナス計画が策定されました。

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従業員の個人的な安全と健康を確保しながら、Huateng Jichunは「オンラ新規カジノ 入金不要ボーナスオフィス」モデルを採用し、命令を正式に受け入れ始めました。生産の再開後にタイムリーでスムーズな配信を確保するために、同社はさまざまなオンラ新規カジノ 入金不要ボーナス連絡先問題を確立するためにディーラーと顧客に手紙を送りました。

作業と生産を再開した後、できるだけ早く新しいサンプルを顧客に発売するために、ShangboやQugangなどの専門的および技術的なバックボーンは、製品を準備し、生産を再開するために技術的に協力しています。