地方自治体が所有する資産監督委員会の地方自治体所有のエンタープライズ管理チームの会員会議の精神を誠実に実施するために、9月1日、ベイジングケミカルグループの韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ韓国 カジノ党委員会を完全に促進するために、4516_4700 |エンタープライズの。韓国 カジノ秘書と議長のワン・グオフアは会議に出席し、スピーチを行いました。党委員会副長官ウー・ルイフェンは会議を主sideした。韓国 カジノメンバーで副ゼネラルマネージャーのハン・バオハイは、関連する評価作業に関する要件を提案しました。関連部門の長、グループ本部のオフィス、および関連する企業の主要なリーダーとグループの機関が会議に出席しました。

会議で、グループ韓国 カジノ組織部門のディレクターであるLiu Shiyiは、グループの管理チームの用語システムと契約上の作業について説明しました。

Han Baohai、韓国 カジノメンバーおよび副ゼネラルマネージャー

han baohaiは、用語システムと韓国 カジノメンバーの契約韓国 カジノ評価の要件を提案し、グループの中心タスクを中心に評価を綿密に実行する必要があることを強調し、評価中に分類を実施する必要があり、さまざまなタイプのタスクに対して異なる評価インセンティブメカニズムを確立する必要があります。グループの開発戦略タスクの実施に焦点を当て、グループの目標と計画をベンチマークし、学期評価と年次評価における緊密な協力を確保する必要があります。

党秘書および王guohua議長

Wang Guohuaが指摘した：
韓国 カジノレベルの韓国 カジノメンバーの用語システムと契約韓国 カジノの実装は非常に重要です。これは、「2つの一貫した」国有企業に関するXi Jinping書記長の重要な声明を実施するための必然的な要件であり、企業の人材要因の効率的な配分を達成するための効果的な手段、および企業の高品質開発を促進するための重要な尺度です。

Wang Guohuaが強調する：
用語契約作業は形式的ではありません。私たちは、幹部の効果的な開発に完全に依存して、幹部が上下することができ、給与が増加または減少することができるという問題を解決し、インセンティブと制約を通じて幹部の熱意、イニシアチブ、創造性を完全に動員する必要があります。

Wang Guohuaが要求しました：
この作業時間はきつく、タスクが重いため、非常に重要です。グループの関連ユニットの党組織は、それを非常に重要視する必要があり、時間に従って、仕事の要件に従って整然と進めなければなりません。

Wu Ruifeng、韓国 カジノ副長官

Wu Ruifengは、会議を統治するときに強調されました。その期間システムと韓国 カジノメンバーの契約韓国 カジノは、国有企業改革のための3年間の行動計画の重要な部分です。私たちは文書をよく学び、本質を理解し、思考を統一しなければなりません。リーダーシップを強化し、慎重に整理し、プロモーションを調整する必要があります。この作業は、14回目の5年計画の実装に対応し、上方および下向きのリンケージを形成する必要があります。仕事の結果を確保し、企業の科学的韓国 カジノレベルを改善するために、時間と進捗状況に厳密に従わなければなりません。